因为待遇好。包吃住，要不然提供餐补，而且五险一金最高比例缴纳，有企业年金，年终奖2-4个月，现在大幅度盈利，待遇普遍会涨，都有季度奖。大部分岗位都有加班，可以调休，有北京户口。
b5好。合肥京东方b5开发部员工享有五险一金、年终奖、研发奖、每月双休等待遇，高级工程师基本工资在万以上，是非常好的。京东方最重视技术开发，开发序列有专门的开发基地和充足的资金研究开发。
合肥京东方拥有B3厂区和B5厂区。B3厂区的一线员工宿舍楼共有20栋，每栋建筑有11层，每一层包含18间宿舍，每间宿舍可以容纳4人。如果所有宿舍都住满，理论上最多可以容纳15840名员工。这足以显示出合肥京东方员工规模之庞大。值得注意的是，B5厂区目前正在进行新的建设，未来还将有更多的员工加入。
合肥京东方b5制造2科bd岗位不好。对于刚毕业的学生来说，规范化、系统化会直接影响职业生涯，前提是愿意学，愿意钻。倒班工程师大多是上四休二，四天白休俩天，又是四天夜休俩天，高强度的一直来回颠倒，很容易造成精神状态不好作息不规律。
合肥京东方b5制造3科好。京东方在合肥投资的第二个液晶显示面板生产线，b5的产品线覆盖车载、TPC、MNT、NB、TV面板等，是京东方最具盈利能力的工厂之一。
合肥京东方b5最累的部门。京东方仓库管理员累，相比较来说，仓库管理员比车间工人要轻松一点，但是每天的工作内容也是很累的，需要负责仓库的进出记录，也需要备料，不能耽误的车间的生产，每天车间需要什么料需要多少，仓库管理员都必须清楚的记住，而且要准时的备好。
合肥京东方b5制造2科bd岗位不好。对于刚毕业的学生来说，规范化、系统化会直接影响职业生涯，前提是愿意学，愿意钻。倒班工程师大多是上四休二，四天白休俩天，又是四天夜休俩天，高强度的一直来回颠倒，很容易造成精神状态不好作息不规律。
京东方光电普工天天招人，原则上中专以上，不过普工去的基本上都要，可以去试试，我以前在里面干过。
因为待遇好。包吃住，要不然提供餐补，而且五险一金最高比例缴纳，有企业年金，年终奖2-4个月，现在大幅度盈利，待遇普遍会涨，都有季度奖。大部分岗位都有加班，可以调休，有北京户口。
b5好。合肥京东方b5开发部员工享有五险一金、年终奖、研发奖、每月双休等待遇，高级工程师基本工资在万以上，是非常好的。京东方最重视技术开发，开发序列有专门的开发基地和充足的资金研究开发。
岗位不同，劳动程度不同。岗位不同。京东方制造1科是更自动化程度比较高的检查岗位，制造2科是有一半以上为人为检查岗位。劳动程度不同。制造1科是检查岗位。除了Assy岗位比较累，别的都很清闲，而制造2科是人体力活，比较累。
1、b5好。合肥京东方b5开发部员工享有五险一金、年终奖、研发奖、每月双休等待遇，高级工程师基本工资在万以上，是非常好的。京东方最重视技术开发，开发序列有专门的开发基地和充足的资金研究开发。
2、合肥京东方拥有B3厂区和B5厂区。B3厂区的一线员工宿舍楼共有20栋，每栋建筑有11层，每一层包含18间宿舍，每间宿舍可以容纳4人。如果所有宿舍都住满，理论上最多可以容纳15840名员工。这足以显示出合肥京东方员工规模之庞大。值得注意的是，B5厂区目前正在进行新的建设，未来还将有更多的员工加入。
3、京东b3厂。工资。京东b3厂的工资别其他几场的工资要高。工作好。工作不是流水线，男生负责看机器，女生负责质检，工作轻松。京东方科技集团股份有限公司（BOE）创立于1993年4月，是一家为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务的物联网公司。
4、不在。合肥京东方光电分三个厂区BBB9，所以合肥京东方光电b5b3不是指得一个厂，其中合肥京东方光电科技有限公司简称B3，合肥鑫晟光电科技有限公司简称B5，合肥京东方显示技术有限公司简称B9。
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